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📢職場霸凌懶人包/相關網頁
職場霸凌相關連結
7月6日讀畢需時 1 分鐘


2025年9月17日讀畢需時 0 分鐘


2025年8月25日讀畢需時 0 分鐘


📢勞保級距調整
請記得8月底前,用5-7月共3個月的工資平均(即應領金額,含加班費,但不含勞健保等扣款),調整勞健退就職保投保級距,例如三個月的工資平均是 31000, 應投保金額為31800。 *8月31日以前要寄出調整表( 或線上申報)9月1號生效。...
2025年8月25日讀畢需時 1 分鐘

課程&講座資訊


身為老闆的你 必須懂的勞資管理與用工風險課
✏️掌握關鍵觀念 🗣️降低用功風險 🙌🏻打造穩健企業 📌 課程大綱: 認識常見勞資風險 釐清僱傭、承攬與師徒制之法律界線 建立符合法規的工時、薪資與出勤管理概念 勞保、職災與工安責任的觀念 提升勞資溝通與衝突預防能力 📌課程詳情: 時間 : 115年7月28日(二) 18:00- 21:00 地點 : 尚品咖啡高師大店 2 樓大包廂 ( 高雄市苓雅區同慶里四維二路88號 ) 參加人員 : 全體會友 參加費用 : 會友/來賓/眷屬 400/人 (費用含場租及套餐一份/不用餐亦收400元/人)
5天前


【課程邀約】掌握 2026 勞動新制重點,降低企業違法風險
因應 2026 年(115年)勞動法令修正,包含最低工資調整與請假制度變革,企業在實務運作上若未及時更新資訊,極易產生勞資爭議。 祺力共好管理顧問 特別規劃「2026 勞動新制上路」線上講座,由資深勞資爭議調解委員 李政岡 講師 主講。課程將透過實務案例解析,協助雇主與人資夥伴確保用工合規,避免不必要的法律風險。 📌 課程大綱: 2026 年最低工資新制 薪資與全勤獎金之工資認定 病假、家庭照顧假、小時計假新規 禁止差別待遇與不利處分 勞動檢查重點與罰則 活動詳情: 日期: 115年03月08日 (日) 10:30~11:30 形式: 線上直播 費用: 會員免費 / 非會員 200元 匯款資訊: 聯邦銀行三民分行 (075-10-0013497) 誠摯邀請您參與,共同建立和諧勞資關係。 報名請掃描附圖 QR Code。
2月1日


職場HR修鍊場:優才升級大作戰
第一階段 《人力資源管理新手村》 本課程專為初入HR領域或基層人資人員設計,內容涵蓋人力規劃、招募、任用、考核與法規等基本模組,並搭配實務流程說明與範例解析,協助學員掌握HR工作的全貌與實際操作要點。 《人力資源管理選手村》...
2025年8月7日


9/1免費講座【主管必修檢查學】
【主管必修檢查學】 制度平常都沒事,一查就出事! 📅 開課時間:2025年9月1日(一) 🎟️ 課程費用:免費 ⏰ 時間:09:10–10:20 📍 地點:高雄市前鎮區二聖一路290號6樓之1 👤 適合對象:企業主、人資主管、管理職、法務/總務人員 🐛...
2025年8月6日
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